WORK
手を取り合いながら、
「理想の介護」を実現しよう。
今回募集するのは「ケアマネジャー」。
デイサービスまたは訪問介護を通じて、利用者様の生活サポートをお任せします。
職種によってそれぞれ担う役割は異なりますが、
すべては「利用者様の安心のため」ということに変わりありません。
スタッフ同士連携を取り合いながら、ご希望を叶えていきましょう。
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ケアマネージャー
介護サービスをご提供するうえで、お一人おひとりに合ったプランづくりは重要です。何を必要としているのか。どのようなサービスを提供すれば喜んでいただけるのか。利用者様の想いに寄り添ったケアプランの作成をお任せします。
プランに沿ったサービスをご提供するためには、さまざまな方の協力が欠かせません。スタッフ同士の連携はもちろん、市区町村やサービス事業者の方と連携を図る役目も担っています。現在は新型コロナウイルスの流行にともない、緊急事態宣言中はリモートを絡めた勤務を実施。スタッフの安心・安全のため、働き方も工夫しています。
POINT 当社で働くポイント
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完全週休2日制＆効率化の取り組み
スタッフがメリハリをもって働けるように、完全週休2日制を導入！また普段の仕事においても、負担を減らすために取り組んでいます。利用者様の情報はすべてデジタル化し、支給されたタブレット端末やスマートフォンから管理が可能。極力無駄をなくすため、直行直帰もOK！業務連絡や日誌送信などもすべて端末から行っています。
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万全の教育制度でスキルアップ！
初任者研修や介護福祉士が対象の資格支援制度など、未経験の方でも安心な教育体制が自慢。一人前になってからも月1回の内部研修やヘルパー定例会などの外部イベントを開催し、スキルアップにつなげています。またOJT・OFFJTの充実を図り、事例検討や制度勉強などの機会も。わからないことや悩みを相談しながら、みんなで成長できる環境です。
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勤務中のお子様のケアも万全◎
当社は「児童クラブ いちばん星」の運営も行っているため、勤務中はお子様をあずけることも可能です。相模原市の中心部で市役所近くにあるので、アクセスも抜群。学校帰りのお子様を留守番させて、寂しい思いをさせる心配もありません。「子育てをしながら無理せず働きたい！」そんな方も会社が全力で応援します！
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充実の福利厚生！
映画やお買い物の割引など、相模原の中小企業向けの福利厚生サービス「あじさいメイツ」に会社負担で加入し、自由に利用できます。またライフイベントに合わせて慶弔金の支給も。そのほかにも、年1回の健康診断を会社負担で受けられたり、パート・アルバイトの方にも賞与が支給されたり…働くすべてのスタッフの安心につなげています。
Requirements 募集要項
☆ブランクあり・経験浅くても
問題なし！安心して働ける！！☆
。+☆教育体制も充実☆+。
◇ブラザーシスター制度・定期的なOJT・OFFJTを導入！
┗先輩のペアで業務にあたります。
分からないこともすぐに相談できる環境です。
◇月1回内部研修・ヘルパー定例会など、教育制度も充実！
◇外部研修もあります！
┗1年間スケジュールを組んで受講していただきます！
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先にチェックできます！
実際のスタッフや利用者様との雰囲気など、
特設ページを応募の前に確認★
「 「応募先へ進む」 」 をクリック！
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【お任せする仕事】
ご利用者様一人おひとりの想いに寄り添った
ケアプランの作成をお任せします。
市区町村やサービス事業者の方と
連携を図る役目も担う、大事なお仕事です。
✧˖°～デジタル化を推進中～°˖✧
☆スマートフォンを全ヘルパーに支給！
┗業務連絡や日誌送信はデジタル化し、
業務を効率化しています♪
介護支援専門員（経験年数不問）
✧˖°～ママさん安心の環境～°˖✧
☆完全週休2日制でしっかりお休み！
☆17：30に定時退社可！
☆運営している児童クラブにお子様を預けられます◎
☆賞与は年2回支給＆退職金制度などの福利厚生充実！
☆相模原市中央区内で選べる勤務地3か所！
┗相模原市の中心部、市役所近くでアクセス抜群！
◇◆◇嬉しい福利厚生サービスあり♪◇◆◇
映画やお買い物の割引など、
相模原の中小企業向けの福利厚生サービスに
会社負担で加入しています！
ライフイベントに合わせた慶弔金の支給も完備しています◎
▶【応募先へ進む】から詳しい情報が見れます◎
8:30～17:30 ※実働8時間 / 休憩1時間 ★定時退社可能 ★残業なし・少なめ
※試用期間は業務の習得状況に応じて、延長する場合があります（最大1年）。
※また、勤怠・勤務態度などに問題がある場合は雇用契約を打ち切る場合があります。
●年間休日：約112日 ●完全週休2日制（土日休み）
●有給 ●夏季休暇、年末年始休暇 産休 / 育休 / 5日以上連続休暇の取得可
・JR相模線「上溝駅」より車で約5分
※残業代は全額支給 【年収例】 ・主任ケアマネージャー（5年目）：4,500,000円（賞与2ヶ月分含む）
●昇給制度あり ●賞与年2回支給 ※事業実績と評価により、年間で月給の3～5ヶ月分を支給 ●処遇改善加算金の相当額を法人負担で支給 ●交通費支給
┗2km以上で月2,000円まで、4km以上で月4,000円まで
┗または定期代を月20,000円まで支給 ●健康診断あり ●退職金制度あり ●託児所・育児サポートあり ●マイカー通勤OK（駐車場あり）
〒252-0237 神奈川県相模原市中央区千代田2-4-1
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。 お電話でのご応募は、042-704-0261まで。
ケアマネージャーとしてこんな経験も活かせます！
・ケアマネとしてデイサービスで専門の施設で日帰りの介護サービスを提供し、利用者の送り迎え、体調のチェック、食事・トイレ・入浴のサポート、レクリエーションの経験がある方
・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）で自由度の高い有料の賃貸住宅などでの勤務経験
・介護保険施設（特養・老健・療養病床）で寝たきりや重い認知症で長期的な医療ケアや朝の身支度・食事の配膳やお手伝い・歯みがきなどの口腔ケア・入浴の補助などの経験
・主任介護支援専門員として訪問介護で家事の手伝い・病院への付き添いなどの経験
・介護支援専門員ケアマネージャーとしてグループホームで適度に手助けをしながら自立した生活を送れるようにサポートした経験
・障がい者ヘルパーとして視覚障がい者や全身性障がい者、知的障がい者などの日常生活全般をサポートした経験
・認知症特化型通所介護で自宅に住んでいる認知症高齢者のために、スタッフが自宅と施設を行き来し、利用者を送り迎えする介護した経験
・施設ケアマネとして地域包括支援センターや自治体と連携を取られていた経験
※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください！